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  20191212 ,>>【www.470123.com】>>,  第七章工资福利待遇和社会保障  第三十五条文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献,参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定,并根据社会经济发展水平,按照国家和军队的有关规定适时调整。

     第八章聘用关系的终止和解除  第四十二条文职人员聘用合同终止的,聘用单位应当报有审批权限的机关备案;解除文职人员聘用合同的,应当按照聘用文职人员的审批权限审批。聘用合同期限已满,文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件尚未结束的,聘用合同期限顺延至任务结束。

 

    第七章工资福利待遇和社会保障  第三十五条文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献,参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定,并根据社会经济发展水平,按照国家和军队的有关规定适时调整。  第四十六条有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,并提前30日以书面形式通知文职人员:  (一)文职人员年度考核不称职的;  (二)文职人员患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后不能坚持正常工作的;  (三)聘用单位移防或者被缩编、撤销,致使聘用合同无法履行的。

 

  <<|www.470123.com|>>  第四十八条有下列情形之一的,文职人员可以解除聘用合同:  (一)在试用期内的;  (二)依法服现役的;  (三)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

     第五十三条文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的,办理退休手续,退休后的管理服务和生活保障,按照国家有关规定纳入社会保障体系。  第十八条聘用文职人员按照下列权限审批:  (一)聘用到初级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的,由团级单位审批;  (二)聘用到中级专业技术岗位和四级职员岗位的,由师级单位审批;  (三)聘用到高级专业技术岗位和三级职员岗位的,由军级单位审批;其中聘用到高级专业技术岗位且合同期限需要订立至本级岗位最高工作年龄的,由军区级单位审批;  (四)聘用到二级职员岗位的,由军区级单位审批。

 

     从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限,有见习期的6年,没有见习期的5年。  第十八条聘用文职人员按照下列权限审批:  (一)聘用到初级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的,由团级单位审批;  (二)聘用到中级专业技术岗位和四级职员岗位的,由师级单位审批;  (三)聘用到高级专业技术岗位和三级职员岗位的,由军级单位审批;其中聘用到高级专业技术岗位且合同期限需要订立至本级岗位最高工作年龄的,由军区级单位审批;  (四)聘用到二级职员岗位的,由军区级单位审批。

 

     依照前款第(二)项、第(三)项规定解除聘用合同的,聘用单位应当依照国家和军队的有关规定,对被解聘人员给予经济补偿。第二十五条聘用单位应当根据文职人员的岗位职责和工作需要,对文职人员进行岗前培训、在职培训和军事训练。

 

     第三章聘用范围和岗位设置  第八条军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。  第十八条聘用文职人员按照下列权限审批:  (一)聘用到初级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的,由团级单位审批;  (二)聘用到中级专业技术岗位和四级职员岗位的,由师级单位审批;  (三)聘用到高级专业技术岗位和三级职员岗位的,由军级单位审批;其中聘用到高级专业技术岗位且合同期限需要订立至本级岗位最高工作年龄的,由军区级单位审批;  (四)聘用到二级职员岗位的,由军区级单位审批。

 

  (环彦博 20191212 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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